ROADIS People

Nosso modelo de gestão de talentos se baseia em três fatores principais: igualdade, integridade e segurança

Acreditamos…
que as pessoas são o coração do nosso negócio

Somos uma equipe multicultural de mais de 2.800 profissionais, entre empresas filiais e participadas, em 6 países de 3 continentes. Uma equipe de especialistas multidisciplinares com um sólido know-how que posicionam a ROADIS como uma das empresas mais competitivas do setor.

Este caráter global combinado com a administração local é uma parte intrínseca de nossa cultura. Assim como o gerenciamento de grandes projetos em qualquer parte do mundo e de uma perspectiva diversificada. Para a ROADIS é fundamental ter uma equipe formada por pessoas com diferentes formas de ver o mundo para alcançar os melhores resultados.

Acreditamos…
que é mais valioso ter o respeito do que a admiração do público.

Trabalhamos sob princípios éticos muito sólidos, enquadrados no respeito e na promoção da diversidade em todos os níveis: de gênero, cultural, sexual, geracional, religioso, de pensamento, etc.

Acreditamos…
que as pessoas precisam ser reconhecidas por seus esforços, ideias e contribuições

Nós nos esforçamos para encontrar as melhores soluções para nossos clientes, para tornar as operações mais eficientes e para garantir a saúde e a segurança.

Acreditamos…
em relacionamentos de longo prazo

Confiamos em nossas equipes e nos apoiamos nelas para enfrentar todos os desafios do nosso negócio. Para isso, trabalhamos em um ambiente transparente e enriquecedor que nos permite alcançar nossos objetivos comuns.

Por que a ROADIS?

Porque você contribuirá para o crescimento de um projeto, focado em concessões de infraestruturas de transporte, baseado em um propósito claro: criar valor nas comunidades onde trabalhamos através do investimento e gerenciamento de projetos de infraestrutura de destaque em todo o mundo.

Você terá a oportunidade de trabalhar em uma empresa multinacional com os benefícios de fazer parte de uma equipe de trabalho flexível. Planos de treinamento, reconhecimento e mobilidade internacional; programas de voluntariado, benefícios sociais para ajudar a melhorar sua qualidade de vida e atividades esportivas…

¿Contamos contigo?

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Conheça…

A equipe

Conselho de
Administração

Richard Chang

Presidente

5882

José Antonio Labarra

CEO e Vice-presidente

Engenheiro de Estradas, Canais e Portos pela Universidade Politécnica de Madri, Labarra iniciou sua carreira profissional em Cintra, onde ocupou vários cargos de responsabilidade durante 13 anos em Portugal (Costa Norte), Canadá (40ETR), Espanha e EUA Mais tarde, foi incorporado ao Grupo Isolux, como Gerente Geral de Concessões de Rodovias. Durante esta etapa, ele liderou a equipe e a implementação da carteira de projetos que foi o ponto de partida da ROADIS, de 2016 até hoje.

Janis Carol Kong

Diretora independente

Ela foi incorporada ao Conselho de Administração da ROADIS como Diretora Independente em maio de 2017. Ocupa atualmente cargos similares em empresas como os Aeroportos de Copenhagen, Grupo Portmeirion, Grupo TUI e Aeroporto de Bristol (onde é Presidente do Conselho). Ao longo de sua carreira, Janis ocupou uma série de cargos de gerência na BAA Plc. (agora Heathrow Airport Holdings Ltd.). Ela também foi Diretora Administrativa do Aeroporto de Gatwick e Presidente do Aeroporto Heathrow Ltd. por cinco anos, assim como da Heathrow Express. Janis é formada em Matemática e Psicologia pela Universidade de Edimburgo e concluiu seu treinamento com o Programa Avançado de Administração na Harvard Business School.

Feriel Feghoul

Diretora

Diretora sênior da equipe de infraestrutura da PSP Investments em Londres. Feriel foi Diretora Sênior da Arcus Infrastructure Partners e membro não executivo do Conselho da Brisa. Anteriormente, foi diretora da Wren House Infrastructure, onde foi fundamental na execução e no gerenciamento de ativos da Associated British Ports e do London City Airport, bem como da North Sea Midstream Partners (NSMP). Feriel é bacharel em Comércio pela Universidade McGill, em Montreal, e tem mestrado em Economia Financeira pela Saïd Business School da Universidade de Oxford.

Ignacio Moreno

Diretor independente

Membro do Conselho de Administração da ROADIS desde dezembro de 2018, Ignacio ocupou vários cargos de responsabilidade: foi Gerente Geral da área da Presidência do BBVA, CEO do N+1 Private Equity e CEO da Vista Capital Expansión, SGECR (private equity), entre outros. Atualmente é diretor da Telefónica e consultor sênior da Apollo Global Management para a Espanha, além de presidente da Metrovacesa. Ele é formado em Ciências Econômicas e Empresariais pela Universidade de Bilbao e tem um Mestrado em Administração de Empresas (MBA) pelo INSEAD.

Nosso modelo de gestão de talentos se baseia em três fatores principais: igualdade, integridade e segurança

Acreditamos… que as pessoas são o coração do nosso negócio

Acreditamos… que é mais valioso ter o respeito do que a admiração do público.

Acreditamos… que as pessoas precisam ser reconhecidas por seus esforços, ideias e contribuições

Acreditamos… em relacionamentos de longo prazo