ROADIS People

Nosso modelo de gestão de talentos se baseia em três fatores principais: igualdade, integridade e segurança

Acreditamos…
que as pessoas são o coração do nosso negócio

Somos uma equipe multicultural de mais de 2.800 profissionais, entre empresas filiais e participadas, em 6 países de 3 continentes. Uma equipe de especialistas multidisciplinares com um sólido know-how que posicionam a ROADIS como uma das empresas mais competitivas do setor.

Este caráter global combinado com a administração local é uma parte intrínseca de nossa cultura. Assim como o gerenciamento de grandes projetos em qualquer parte do mundo e de uma perspectiva diversificada. Para a ROADIS é fundamental ter uma equipe formada por pessoas com diferentes formas de ver o mundo para alcançar os melhores resultados.

Acreditamos…
que é mais valioso ter o respeito do que a admiração do público.

Trabalhamos sob princípios éticos muito sólidos, enquadrados no respeito e na promoção da diversidade em todos os níveis: de gênero, cultural, sexual, geracional, religioso, de pensamento, etc.

Acreditamos…
que as pessoas precisam ser reconhecidas por seus esforços, ideias e contribuições

Nós nos esforçamos para encontrar as melhores soluções para nossos clientes, para tornar as operações mais eficientes e para garantir a saúde e a segurança.

Acreditamos…
em relacionamentos de longo prazo

Confiamos em nossas equipes e nos apoiamos nelas para enfrentar todos os desafios do nosso negócio. Para isso, trabalhamos em um ambiente transparente e enriquecedor que nos permite alcançar nossos objetivos comuns.

Por que a ROADIS?

Porque você contribuirá para o crescimento de um projeto, focado em concessões de infraestruturas de transporte, baseado em um propósito claro: criar valor nas comunidades onde trabalhamos através do investimento e gerenciamento de projetos de infraestrutura de destaque em todo o mundo.

Você terá a oportunidade de trabalhar em uma empresa multinacional com os benefícios de fazer parte de uma equipe de trabalho flexível. Planos de treinamento, reconhecimento e mobilidade internacional; programas de voluntariado, benefícios sociais para ajudar a melhorar sua qualidade de vida e atividades esportivas…

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Conheça…

A equipe

Conselho de
Administração

Richard Chang

Presidente

5882

José Antonio Labarra

CEO e Vice-presidente

Engenheiro de Estradas, Canais e Portos pela Universidade Politécnica de Madri, Labarra iniciou sua carreira profissional em Cintra, onde ocupou vários cargos de responsabilidade durante 13 anos em Portugal (Costa Norte), Canadá (40ETR), Espanha e EUA Mais tarde, foi incorporado ao Grupo Isolux, como Gerente Geral de Concessões de Rodovias. Durante esta etapa, ele liderou a equipe e a implementação da carteira de projetos que foi o ponto de partida da ROADIS, de 2016 até hoje.

Sujoy Bose

Counsel

CEO de Gestión de Inversiones en Everstone Group, un gestor de inversiones centrado en India y multi-activos con alrededor de 8 mil millones de USD en activos bajo gestión (AUM) en capital privado, transición climática y bienes raíces. Antes de unirse a Everstone, fue fundador, Director General y CEO del Fondo Nacional de Inversión e Infraestructura de India (NIIF) desde 2016 hasta 2023. Acumula más de 30 años de experiencia en inversiones, cubriendo equity y deuda en Mercados Emergentes (EMs), habiendo trabajado durante 23 años en la Confederación Financiera Internacional (IFC), en Washington DC, en varios puestos directivos, llegando a ostentar el cargo de Codirector Global de Infraestructura y Recursos Naturales. La experiencia de inversión de Sujoy abarca más de 40 EMs y una amplia gama de sectores, incluyendo infraestructura, industria manufacturera, servicios, bienes raíces, salud, entre otros. Antes de unirse a IFC en 1992, Sujoy había trabajado para Citibank en India.

Francesca Di Carlo

Counsel

Se incorporó al Consejo de Administración de ROADIS como Consejera en agosto de 2024. Actualmente forma parte también del Consejo de Administración de Cero Generation, en el que ostenta el cargo de Presidente. Anteriormente, ha sido miembro del Consejo de Petrofac, Enel Americas y de Open Fiber. Comenzó su carrera profesional en Corporate Finance en UBS Group y, desde entonces, ha desempeñado diversos cargos directivos en Telecom Italia Group y en Enel, donde alcanzó el puesto de Vicepresidente Ejecutivo, primero como Directora de Recursos Humanos y Organización y más adelante como Directora de Global Procurement.

Ana Lorente

General Counsel

Ela é formada em Direito pela Universidad Complutense de Madri e desenvolveu tanto a prática privada no escritório quanto a assessoria jurídica em empresas. Em 2017, assumiu a direção jurídica da ROADIS e o secretariado de seu Conselho de Administração. Contratos, convênios, acordos, qualquer coisa que tenha letras - pequenas ou não - passa por suas mãos. Ela também é responsável pela área de conformidade, já que a ética - muito mais do que modismos - faz parte do DNA da ROADIS.

Nosso modelo de gestão de talentos se baseia em três fatores principais: igualdade, integridade e segurança

Acreditamos… que as pessoas são o coração do nosso negócio

Acreditamos… que é mais valioso ter o respeito do que a admiração do público.

Acreditamos… que as pessoas precisam ser reconhecidas por seus esforços, ideias e contribuições

Acreditamos… em relacionamentos de longo prazo